Formateur Paie / Silae (H/F)

Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions de paie et SIRH. Il équipe des PME et des grands comptes avec ses propres logiciels ainsi qu'avec Silae, et couvre l'ensemble de la chaîne : avant-vente, implémentation, formation, support. L'entreprise est en phase de structuration, avec un plan de recrutement d'une vingtaine de postes sur les dix-huit prochains mois. LE CONTEXTE DU POSTE La formation n'est pas un à-côté de l'implémentation : c'est un service à part entière, avec ses propres formateurs et sa propre facturation. Une partie des sessions est confiée à des prestataires partenaires. Mais sur les spécificités de paramétrage, les éléments variables de paie et les passerelles entre Silae et les solutions maison, l'entreprise a fait le choix inverse : garder la compétence en interne. C'est le périmètre de ce poste. Vous êtes le formateur interne de référence, celui à qui l'on confie les clients à enjeu. VOS MISSIONS - Animer les formations clients sur Silae et sur les solutions propriétaires de l'éditeur, en sessions de 3 jours, en présentiel comme en distanciel selon la typologie de client - Intervenir en priorité sur les comptes structurants, où la complexité de paramétrage justifie un formateur interne - Adapter les supports et les parcours aux contextes clients : conventions collectives, éléments variables, cas de gestion spécifiques - Faire remonter aux équipes produit et déploiement les points de friction récurrents observés en salle - Contribuer à la montée en compétence des prestataires formation partenaires sur les sujets standards LE PROFIL RECHERCHÉ - Maîtrise opérationnelle de Silae, acquise en cabinet d'expertise comptable, chez un éditeur, chez un intégrateur ou en entreprise - Expérience de l'animation de formation. Un gestionnaire de paie confirmé qui veut basculer vers la transmission est un profil pertinent, à condition d'avoir déjà tenu un groupe - Solide compréhension des mécanismes de paie, pas seulement de l'outil - Aisance en clientèle, y compris sur des comptes exigeants - Mobilité pour des déplacements réguliers CONDITIONS 45 K€ + prise en charge des déplacements. CDI, poste à pourvoir rapidement. LE PROCESSUS Un premier échange avec Humanup pour cadrer votre parcours et vos attentes, puis deux entretiens côté client.