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Éditeur de logiciels / SaaS - Paie & SIRHCDI

Consultant Déploiement Paie / SIRH (H/F)

Entreprise dévoilée dès le premier échange.
Entreprise dévoilée dès le premier échange.
DéploiementPaieSIRHSilaeParamétrageChef de projetConsultant

Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions de paie et SIRH, qui équipe des PME et des grands comptes avec ses propres logiciels et avec Silae. La société couvre toute la chaîne : avant-vente, implémentation, formation, support client. LE CONTEXTE DU POSTE L'activité est en croissance et l'organisation se structure en conséquence : arrivées récentes sur les fonctions commerciales et projet, direction marketing en cours de recrutement, une vingtaine de postes ouverts d'ici fin 2027. L'équipe déploiement se renforce pour suivre le rythme des signatures. Le poste est ouvert en junior comme en confirmé : la séniorité fait varier la rémunération et le type de comptes confiés, pas la nature du travail. VOS MISSIONS - Piloter l'implémentation de la solution chez le client, du cadrage au démarrage effectif sur les premières périodes de paie - Mener les ateliers de cadrage : recueil du besoin, analyse de l'existant, conventions collectives, cas de gestion spécifiques - Réaliser le paramétrage, la reprise des données et les phases de tests - Accompagner les équipes paie et RH du client jusqu'à l'autonomie, en lien avec le service formation - Assurer le passage de relais vers le support client une fois le projet clos - Remonter aux équipes produit les besoins récurrents identifiés en mission LE PROFIL RECHERCHÉ - Expérience du déploiement de solutions de paie ou SIRH, côté éditeur, intégrateur ou cabinet - Compréhension réelle des mécanismes de paie et pas seulement de l'outil : vous savez pourquoi un paramétrage tombe juste ou faux - Autonomie sur la relation client en phase projet, y compris quand le planning glisse ou que l'interlocuteur change - Rigueur sur la donnée, sens du détail sur les reprises - Sur un profil junior : une première expérience complète de déploiement suffit, la montée en périmètre se fait ensuite en interne CONDITIONS 45 à 55 K€ selon expérience. CDI. Déplacements clients selon les projets. LE PROCESSUS Un premier échange avec Humanup, puis deux entretiens côté client. Le poste est ouvert et budgété.